يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير القيادة الموزعة في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاج وذلك بالتطبيق على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الدقهلية . وبلغ حجم العينة 383 مفردة تم توزيع استمارات استقصاء عليهم، وتم تجميع إجاباتهم من العاملين محل الدراسة وتحليلها إحصائياً . وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي للقيادة الموزعة على السلوكيات المضادة للإنتاج .
سبع, د. سنية محمد أحمد سليمان. (2018). دور القيادة الموزعة في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاج "دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الدقهلية". مجلة الشروق للعلوم التجارية, 10(10), 203-248. doi: 10.21608/sjcs.2018.224474
MLA
د. سنية محمد أحمد سليمان سبع. "دور القيادة الموزعة في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاج "دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الدقهلية"". مجلة الشروق للعلوم التجارية, 10, 10, 2018, 203-248. doi: 10.21608/sjcs.2018.224474
HARVARD
سبع, د. سنية محمد أحمد سليمان. (2018). 'دور القيادة الموزعة في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاج "دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الدقهلية"', مجلة الشروق للعلوم التجارية, 10(10), pp. 203-248. doi: 10.21608/sjcs.2018.224474
VANCOUVER
سبع, د. سنية محمد أحمد سليمان. دور القيادة الموزعة في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاج "دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الدقهلية". مجلة الشروق للعلوم التجارية, 2018; 10(10): 203-248. doi: 10.21608/sjcs.2018.224474
)
مشاهدة على SCiNiTO